為貫徹落實(shí)陜西有色金屬集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項提升行動(dòng)要求,進(jìn)一步明確金鉬集團合規文化、創(chuàng )新文化建設方向和措施,12月6日,金鉬集團召開(kāi)企業(yè)文化工作座談會(huì ),在總結企業(yè)文化升級階段成果的基礎上,深入開(kāi)展合規、創(chuàng )新文化建設座談交流。公司黨委副書(shū)記朱凌云出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )議全面總結了四年來(lái)金鉬集團企業(yè)文化升級所做的工作,以及本輪企業(yè)文化升級的著(zhù)重點(diǎn)和特色。播放了冶煉分公司、金屬分公司企業(yè)發(fā)展故事改編的微視頻《父親的老三件》和《突破》,首次展示了金鉬集團企業(yè)文化IP形象動(dòng)畫(huà)宣傳片及表情包,豐富品牌傳播形式。
會(huì )議通報了金鉬集團“合規、創(chuàng )新”文化主題征文活動(dòng)稿件征集情況,并組織與會(huì )單位交流研討合規、創(chuàng )新文化建設舉措。礦山分公司、金鉬汝陽(yáng)、金屬分公司等20余家基層單位分享交流了合規創(chuàng )新文化融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的成果及下一步計劃。與會(huì )人員圍繞《金鉬集團合規、創(chuàng )新文化建設方案(征求意見(jiàn)稿)》,結合工作實(shí)際展開(kāi)深入探討,增進(jìn)認同,明確了下一步工作思路。
會(huì )議指出,企業(yè)文化建設是陜西省國資委和陜西有色金屬集團近兩年大力推動(dòng)的重點(diǎn)工作,各單位要高度重視,形成“領(lǐng)導帶頭、全員參與、貫通到底”的企業(yè)文化建設工作體系,結合實(shí)際工作貫徹落實(shí)“事事都合規、人人善創(chuàng )新”文化理念,把合規創(chuàng )新理念融入規章制度、融入改革發(fā)展、融入員工行為。深入提煉企業(yè)發(fā)展故事,通過(guò)各種形式講述金鉬故事,打造金鉬集團文化品牌優(yōu)勢,為建成世界一流鉬釩專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)提供堅強有力的文化支撐。