6月5日，五洲礦業(yè)成立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。山陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)、山陽(yáng)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )委員、辦公室主任楊銳和五洲礦業(yè)黨委書(shū)記、調委會(huì )主任陳超共同為該委員會(huì )成立揭牌，公司機關(guān)干部職工參加揭牌活動(dòng)，工會(huì )主席、調委會(huì )副主任郝文彬主持儀式。
據悉，該勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )負責做好職工勞動(dòng)爭議調解，化解矛盾，建立和諧友好勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)和職工權益，標志著(zhù)公司勞動(dòng)爭議調解工作進(jìn)入新時(shí)期新階段，和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作也正式步入規范化、法治化軌道，是五洲礦業(yè)貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，服務(wù)和助推高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
陳超指出，調委會(huì )成員要切實(shí)履行職責，嚴格辦事程序。公司將以此為契機，全面加強勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律學(xué)習教育，進(jìn)一步提高職工的法律意識。要在縣人社局的指導和勞動(dòng)仲裁委員會(huì )的領(lǐng)導下，切實(shí)做好勞動(dòng)爭議調解各項工作，化解矛盾，降低風(fēng)險，用心、用情、細心解釋?zhuān)婪?、依規、耐心教育，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，把勞動(dòng)爭議引入法制化軌道，為社會(huì )穩定和企業(yè)發(fā)展做出新貢獻。
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