為了貫徹落實(shí)中省及陜西有色集團關(guān)于深化國企改革攻堅加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)要求，確保2020年公司改革在體制機制創(chuàng )新、管理效益提升、資源優(yōu)化配置等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節取得突破性進(jìn)展，4月22日，金鉬集團在渭南金城大廈召開(kāi)了深化國企改革攻堅推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計劃工作動(dòng)員會(huì )，公司總經(jīng)理馬健誠、總經(jīng)理助理閆興虎以及機關(guān)各相關(guān)職能部室負責人參加會(huì )議。
當前，國企改革進(jìn)入攻堅期，企業(yè)轉型升級處于關(guān)鍵期。陜西省政府出臺了《陜西省深入實(shí)施國企國資改革攻堅加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)方案（2018—2020年）》，繪就了下一階段改革的“施工圖”，以更大力度、更大決心加快國企改革向縱深推進(jìn)。陜西有色集團也印發(fā)了《深化國企改革攻堅加快推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計劃》，明確了未來(lái)幾年集團改革的主要目標、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。金鉬集團高度重視，把深化企業(yè)改革作為當前推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重予以安排落實(shí)。
會(huì )議提出，《三年行動(dòng)計劃》是公司深化國企改革、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的基本遵循，各單位、部室要從戰略高度認識新時(shí)代國企改革的重要性，不斷增強工作的使命感、責任感和緊迫感。會(huì )議按照工作提綱，對具體工作目標任務(wù)進(jìn)行了細化分解，明確了時(shí)間節點(diǎn)。會(huì )議要求，各部室要指定專(zhuān)人負責，抽調精干力量，周密安排部署，確保領(lǐng)導有力、組織到位、責任落實(shí)。
馬健誠在講話(huà)中回顧了2018年10月9日國務(wù)院國企改革座談會(huì )精神，并指出，當前國有企業(yè)改革正處于關(guān)鍵階段，也是改革乘數效應最大的階段，要把更多精力聚焦到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上來(lái)，集中力量攻堅克難。他還就下步工作提出三點(diǎn)要求：一是要認真學(xué)習文件，深刻領(lǐng)會(huì )精神，提高認知水平，國企改革到2020年必須取得實(shí)效、徹底完成，今年則是最關(guān)鍵的一年。二是要創(chuàng )新工作，不但是思維方式創(chuàng )新，而且要工作方式創(chuàng )新。通過(guò)制定三年行動(dòng)計劃，要掌握行業(yè)發(fā)展水平和發(fā)展趨勢，結合實(shí)際情況，與企業(yè)診斷相結合，開(kāi)方子拿措施，形成系統性、可操作的行動(dòng)計劃，真正指導公司改革發(fā)展。三是要準確把握“改革、攻堅、行動(dòng)”三個(gè)主題，明確工作目標和具體改革舉措，抓好具體落實(shí)工作，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
【責任編輯：王新權】