日前，金鉬集團對各單位黨組織書(shū)記及其他中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了年度綜合考核述職評議。公司黨委書(shū)記張繼祥、總經(jīng)理馬健誠等公司領(lǐng)導參加了考評會(huì )。
考評會(huì )上，述職人員深刻領(lǐng)會(huì )“好干部20字標準”實(shí)質(zhì)內涵，圍繞考核內容，結合崗位職責和分管工作，突出目標導向，突出問(wèn)題導向，突出個(gè)人綜合素質(zhì)表現，如實(shí)報告了本人履職盡責情況，剖析了本部門(mén)、單位存在的問(wèn)題，提出了改進(jìn)思路和措施，明確了下一步努力方向。
據悉，最終的考核結果還要綜合述職者一年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建工作、改革發(fā)展、安全環(huán)保、信訪(fǎng)穩定、廉潔自律等目標的完成情況后進(jìn)行最終評定。
張繼祥在公司各單位黨組織書(shū)記、黨群系統中層領(lǐng)導干部考評會(huì )上指出，2019年是公司黨建工作質(zhì)量提升年。他要求各單位及公司黨群各部室要做到以下四點(diǎn)：一是樹(shù)立精準思維，強化規范意識。二是加強督導檢查，強化責任落實(shí)。三是在創(chuàng )建黨建品牌上下功夫。四是要持續圍繞改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)強化黨建工作，實(shí)現黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等中心工作深度融合。
馬健誠在公司行政中層領(lǐng)導干部考評會(huì )上指出，大家在述職中查擺問(wèn)題很到位，下一步要在政治、業(yè)務(wù)、學(xué)習和生活等方面全面整改。為此，他提出三點(diǎn)要求：一是加強學(xué)習，提高政治站位，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。二是以問(wèn)題為導向，扎實(shí)查找“短板”。三是各單位要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保及風(fēng)險管控、提質(zhì)降本等方面夯實(shí)責任。
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