10月8日上午8點(diǎn)半，國慶長(cháng)假剛結束，陜西美鑫公司召開(kāi)中干會(huì )，把作風(fēng)建設擺在重要位置，采取四項措施，以加強干部作風(fēng)建設的實(shí)際成效推進(jìn)項目建設各項工作，力求在優(yōu)良作風(fēng)上抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
一是強化理論學(xué)習，提高政治站位。結合《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講的學(xué)習》，深刻領(lǐng)會(huì )共產(chǎn)黨人“不忘初心、牢記使命”的要求，牢固樹(shù)立和踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，保持始終與人民群眾想在一起、干在一起的鮮明政治本色。時(shí)時(shí)刻刻要把黨性融入到血脈里、把黨魂熔鑄在精神中，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀(guān)念，重新反思自己的工作，努力做到在工作思路上有新突破，在工作方法上有新舉措，在工作成效上有新跨越。
二是列出問(wèn)題清單，在落實(shí)下功夫。黨員干部要將深入項目建設一線(xiàn)成為工作常態(tài)，實(shí)地調查研究，以解決問(wèn)題為抓手，痛下決心改掉得過(guò)且過(guò)、辦事拖拉、效率不高等問(wèn)題，自覺(jué)拿起批評與自我批評的思想武器，多從個(gè)人履行職責的崗位上查找差距，敢于解剖到人、解剖到事，把邊整邊改、立改立行的原則貫穿到作風(fēng)建設的各個(gè)環(huán)節。
三是加大考核力度，提高管理水平。按照公司出臺的績(jì)效考核辦法，將考評結果與評先評優(yōu)，干部使用直接掛鉤。對在作風(fēng)建設方面造成不良影響的單位部門(mén)，實(shí)行一票否決。對績(jì)效考核成績(jì)靠后的單位和個(gè)人作誡勉談話(huà)和組織處理，限期整改存在問(wèn)題，調整工作崗位，真正體現才有所展，勞有所得，功有所獎，過(guò)有所究。
四是強化監督檢查，確保取得實(shí)效。成立督辦室，由監察室負責，定期不定期深入各單位明察暗訪(fǎng)，切實(shí)改變那種聽(tīng)匯報、看現場(chǎng)、提意見(jiàn)，涉及問(wèn)題只談普遍、觸及矛盾遮遮掩掩的作法。將考核嚴肅起來(lái)，不流于形式，落實(shí)執行到位，通過(guò)督促檢查，確保干部作風(fēng)建設取得實(shí)效。