日前，金鉬集團意識形態(tài)和信訪(fǎng)穩定專(zhuān)題工作會(huì )在金鉬股份綜合樓十樓會(huì )議室召開(kāi)。董事長(cháng)、黨委副書(shū)記程方方主持會(huì )議。
會(huì )上，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記馬治國作了題為《高舉旗幟、激發(fā)活力，有效作為、推動(dòng)變革》的報告，系統傳達了中央和上級對意識形態(tài)和信訪(fǎng)穩定工作的要求，深入分析了集團現狀和存在問(wèn)題，提出了解決措施和目標要求。
思想意識形態(tài)工作的要求是：按照屬地管理、分級負責和誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，各級黨組織對本單位意識形態(tài)工作負主要責任。黨組書(shū)記是第一責任人，要旗幟鮮明的站在意識形態(tài)工作第一線(xiàn)，重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重大事件親自處理。各級黨組織要把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，進(jìn)一步完善黨委（總支、支部）中心組學(xué)習制度，加強領(lǐng)導干部意識形態(tài)工作的培訓。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問(wèn)題，對重大事件、重大情況、重要社情民意中的情緒苗頭問(wèn)題，要有針對性的進(jìn)行引導，做出工作安排維護意識形態(tài)安全。陣地管理無(wú)小事，加強對各類(lèi)意識形態(tài)陣地的管理，如廣播、電視、報紙、網(wǎng)站和各種內部期刊。公司黨委建立意識形態(tài)工作責任制的考查考核制度，將其納入對基層領(lǐng)導班子及主要負責人綜合考核中。
2017年以來(lái)，整體上公司信訪(fǎng)穩定工作平穩有序。今年，公司各單位、各部門(mén)要嚴格按照《金堆城鉬業(yè)集團有限公司信訪(fǎng)工作責任實(shí)施辦法》和《金堆城鉬業(yè)集團有限公司信訪(fǎng)工作責任制考核辦法》的要求，切實(shí)加強對信訪(fǎng)穩定工作的組織領(lǐng)導。各級黨政主要負責同志要身體力行，帶頭盡責，推動(dòng)形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面。要依法作為，源頭防控。突出重點(diǎn)，精準發(fā)力，做好在重大活動(dòng)、重要節點(diǎn)的信訪(fǎng)工作，做到早發(fā)現、早報告、早處置，防患于未然。要嚴格落實(shí)社會(huì )穩定風(fēng)險評估等級，精準提出并落實(shí)風(fēng)險防控化解措施，筑牢源頭防范矛盾隱患的第一道防線(xiàn)。涉及信訪(fǎng)的事，一定要在法律和政策的框架內解決。各單位、各部門(mén)要嚴格依照《信訪(fǎng)條例》及相關(guān)法規要求，引導職工依法依規合理表達訴求。要做到首問(wèn)負責，守土有責；有問(wèn)必答，有疑必釋?zhuān)欢Y貌熱情，辦事高效。對來(lái)訪(fǎng)人員提出的問(wèn)題要耐心解答，切忌簡(jiǎn)單粗暴，敷衍了事。
金鉬集團領(lǐng)導班子成員，金鉬股份經(jīng)營(yíng)層成員，集團、股份各部門(mén)負責人，各單位黨政負責人參加此次會(huì )議。
