近日，金鉬集團在石可招待所四樓會(huì )議室舉辦《安全案例教育讀本》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《讀本》）發(fā)布會(huì )。金鉬集團總會(huì )計師歐世秦向單位代表贈書(shū)并強調安全文化建設要將剛性的制度管理同柔性的文化影響結合起來(lái)，形成“想安全、會(huì )安全、能安全”的良好局面。會(huì )議由金鉬集團黨委宣傳部部長(cháng)、企業(yè)文化處處長(cháng)雷建軍主持。
《讀本》由金鉬集團企業(yè)文化處和安環(huán)處兩部門(mén)共同編撰完成。編輯工作歷時(shí)近一年，對公司成立以來(lái)的700多起安全生產(chǎn)事故進(jìn)行整理篩選，通過(guò)走訪(fǎng)知情人，模擬事發(fā)經(jīng)過(guò)，精選出有代表性的機械傷害類(lèi)、車(chē)輛傷害類(lèi)、觸電類(lèi)等10大類(lèi)60起事故，并將其加工成典型案例。案例文字言簡(jiǎn)意賅，通俗易懂，并配以直觀(guān)明了的漫畫(huà)和生產(chǎn)現場(chǎng)圖片。旨在教育和警示所有員工增強安全意識，高度自覺(jué)地按照安全制度，規范自己的行為，有效保護自己和他人的安全健康，確保各類(lèi)生產(chǎn)作業(yè)順利進(jìn)行。
金鉬集團總會(huì )計師歐世秦為單位代表現場(chǎng)贈書(shū)。與會(huì )單位代表結合書(shū)中本單位發(fā)生的案列，從嚴格按章操作，提高員工的安全意識和操作技能等方面作了交流發(fā)言。隨后，金鉬集團安環(huán)處副處長(cháng)侯萬(wàn)來(lái)宣讀了《關(guān)于開(kāi)展<安全案例教育讀本>學(xué)習活動(dòng)的通知》。
歐世秦在總結講話(huà)中指出，安全文化是一種新型的管理形式，是安全管理發(fā)展的一種高級階段?！蹲x本》的編寫(xiě)活動(dòng)，是公司安全文化建設的又一項重要內容。安全文化是一種理念，也是一種習慣行為，更是一種責任。只有讓員工把那些約束行為的制度變成自己的自覺(jué)行動(dòng)，從思想上接受企業(yè)倡導的安全價(jià)值理念，公司的安全文化才有恒久的活力。他要求在安全文化建設中，要注重發(fā)揮思想引領(lǐng)、行為訓練、機制保證的綜合效能，培育“想安全、會(huì )安全、能安全”的本質(zhì)型安全人，探索建立安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制。要通過(guò)開(kāi)展安全文化建設，將剛性的安全管理同柔性的文化影響有機結合，為每一名員工的生命安全、為公司安全生產(chǎn)提供文化支持和有力保證，真正把企業(yè)建成我們的美好家園。
金鉬集團企業(yè)文化處、安全環(huán)保處以及山內外相關(guān)單位主管安全生產(chǎn)的負責人、辦公室主任及編輯人員等40余人參會(huì )。