2月4日下午，省委常委、省委組織部部長(cháng)毛萬(wàn)春在省人社廳副廳長(cháng)王曉馳、省委組織部辦公室主任陳曉勇、集團總經(jīng)理馬寶平、集團總經(jīng)理助理崔恩靜的陪同下到華山半導體公司看望慰問(wèn)困難職工，調研指導企業(yè)發(fā)展。
集團總經(jīng)理馬寶平介紹了太陽(yáng)能光伏及電子級硅材料產(chǎn)業(yè)建設情況。華山半導體公司董事長(cháng)范江峰作情況匯報。毛萬(wàn)春說(shuō)，今天受正永書(shū)記、勤儉省長(cháng)委托，代表省委省政府、省委組織部和省人社廳專(zhuān)程來(lái)看望大家，慰問(wèn)困難職工。剛才聽(tīng)了江峰同志的介紹，感到華半從“六五”開(kāi)始一直以來(lái)為國家和陜西做出了很大貢獻，在最近幾年盡管也遇到了困難和問(wèn)題，但你們通過(guò)轉型升級、建設光電項目這一新能源產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景很好。今天，借著(zhù)春節這樣的機會(huì )來(lái)慰問(wèn)企業(yè)、看望職工，為你們加加油、鼓鼓勁、打打氣！
毛萬(wàn)春指出，現在有色行業(yè)遇到的困難是新常態(tài)下的困難。新常態(tài)表現為三個(gè)方面：一是發(fā)展速度換檔期，二是結構調整陣痛期，三是前期刺激政策消化期。辯證法告訴我們有弊就有利，有危就有機，如果審時(shí)度勢我們就會(huì )化危為機、轉危為安。要看到我們還面臨很大的機遇：一是十八屆五中全會(huì )提出創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享五大發(fā)展理念，這對華半、光電來(lái)說(shuō)是最大的機遇。二是供給側的結構性改革，向勞動(dòng)生產(chǎn)率要效益、向資本收益率要效益，這樣一批“僵尸企業(yè)”就會(huì )被淘汰，就會(huì )騰出更多市場(chǎng)空間，對我們企業(yè)而言又是極好的機遇。所以，我們不僅要挺得住，也要順應形勢，轉危為機。三是陜西所處的位置是“一帶一路”戰略的起點(diǎn)，西安又是其重要的節點(diǎn)城市，這就意味著(zhù)我們對內對外開(kāi)放將更加廣闊、市場(chǎng)回旋余地也將更大，“一帶一路”對華半、光電也是重要的現實(shí)機遇。
毛萬(wàn)春強調，一是要積極推進(jìn)勞動(dòng)人事分配制度改革；二是要進(jìn)行機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新。三是要依托有色集團的雄厚實(shí)力，實(shí)現產(chǎn)、學(xué)、研、軍有機融合，走高端發(fā)展之路。四是要堅持全面從嚴治黨，把“三嚴三實(shí)”作為根本保障，發(fā)揮好各級黨員和領(lǐng)導干部的先鋒模范帶頭作用。
座談會(huì )后，毛萬(wàn)春一行在集團和公司領(lǐng)導陪同下來(lái)到生活二區，登門(mén)看望慰問(wèn)了困難職工吉西榮和李福生。每到一戶(hù)，毛萬(wàn)春向困難職工噓寒問(wèn)暖，詳細詢(xún)問(wèn)他們的生活、家庭和身體狀況，并送上美好的新春祝福及慰問(wèn)金。