近年來(lái)，受金融危機的持續發(fā)酵和國內經(jīng)濟增速放緩的影響，全國有色行業(yè)面臨嚴峻考驗。作為全國500強企業(yè)，陜西有色金屬控股集團有限責任公司卻逆勢而為，2014年提前實(shí)現千億有色的奮斗目標。這其中與各權屬單位的共同努力密不可分。
而陜西銀礦在這場(chǎng)“逆勢上揚”的戰場(chǎng)中就扮演著(zhù)不可或缺的角色。依靠集團公司堅強后盾，緊扣國家“一帶一路”政策，陜西銀礦面對自身資源幾乎枯竭的不利局面，大膽走出去，于2011年成立了陜西銀礦塔中礦業(yè)項目部，陜西銀礦礦長(cháng)陳在勞對記者介紹說(shuō)，遠赴塔國，我們派出的是企業(yè)的精銳部隊。幾年來(lái)，“陜銀人”克難攻堅，在這條古絲綢之路上演繹了諸多有關(guān)奮斗的故事”。
選場(chǎng)一角
塔吉克的“老陜人” 與兄弟們一起吃苦創(chuàng )業(yè)
魚(yú)高學(xué)——陜西銀礦塔中項目部經(jīng)理，陜西有色集團2014年勞動(dòng)模范。
“我現在所在陜西銀礦塔吉克斯坦項目部從最開(kāi)始的十幾個(gè)人中國人，壯大到現在的快100人，不管取得多大榮譽(yù)我都得對這幫兄弟們負責，大家常年在外都不容易?！彪m然不論是個(gè)人還是企業(yè)都已經(jīng)取得極為耀眼的成績(jì)，但在塔中項目經(jīng)理魚(yú)高學(xué)看來(lái)，他更在意的是還是大家過(guò)的好不好。
對于剛到塔吉克斯坦的情景，項目部員工依然歷歷在目，每每想起那段歲月，他們就覺(jué)得能干成事的人，不吃點(diǎn)苦都不知道該拿什么回憶，而他們很幸運，有一幫兄弟們抱團取暖、共同奮斗，有陜西有色集團和陜西銀礦各級領(lǐng)導的充分信任，他們感覺(jué)并不孤獨。
“轉眼到塔吉克斯坦工作已過(guò)了四個(gè)年頭，想起從前，有汗水和苦悶、也有快樂(lè )和欣慰。記得剛來(lái)時(shí)，這里流行病肆虐，令家人朋友和同事望而生畏；而現在，我們項目部全體職工憑勤業(yè)敬業(yè)的精神和百折不撓的氣概，使企業(yè)再次迸發(fā)出活力，開(kāi)創(chuàng )出另一片天地，也使職工得到了巨大的實(shí)惠?！彼f(shuō)，現在我們數十名陜西漢子不僅在國外干出了一番事業(yè)，也使我們都真正實(shí)現了人生的一次蛻變。在他看來(lái)，這四年中，從無(wú)到有，自己親眼見(jiàn)證了項目部的成長(cháng)，幾十位兄弟一起打拼至今，塔吉克與大家不再僅僅只是工作的地點(diǎn)，更是大家的第二個(gè)家鄉 。
選場(chǎng)全景
初來(lái)乍到什么都是問(wèn)題 瘦十幾斤很正常
他現在還記得，剛到塔吉克的時(shí)候，炎炎夏日，氣溫達到四十度，給工人工作都造成了很大困難，夏天的干燥高溫讓很多剛來(lái)的工人們中暑，手腳開(kāi)裂疼痛難忍那也是習以為常的事情。
而更讓人難以想象的是，住房不夠，工人只有將集裝箱當成員工宿舍，夏天40攝氏度的溫度，屋內屋外一個(gè)樣。
再加上醫療條件落后，藥品匱乏，有時(shí)候輕微的腹瀉痢疾，因不能對癥治療不得不回國治療。
“為了解決這樣的問(wèn)題，我們只得及時(shí)從國內購買(mǎi)一些必要的藥品，使工人們的健康得到保障?！彼貞浀?。
他告訴記者，初到時(shí)經(jīng)常因基本的物資“鋼球”無(wú)法保證而導致停產(chǎn)。項目部領(lǐng)導帶頭冒著(zhù)高溫鑄造鋼球，和工人一起利用休息時(shí)間去抬鋼包、掄大錘打毛刺；
“桌椅沒(méi)有，我們自己動(dòng)手做；蔬菜沒(méi)有，我們自己開(kāi)墾種菜；短短的一個(gè)月時(shí)間，許多人體重下降了十多斤，但卻沒(méi)有一人退縮?！彼f(shuō)，塔吉克斯坦的氣候與陜西反差很大，冬天基本都在零下二十多度，最開(kāi)始來(lái)的那年冬天大家過(guò)的都太不容易了。
雖然面對各種各樣的問(wèn)題，但令魚(yú)高學(xué)最欣慰的還是一起吃苦的陜西兄弟們，每個(gè)人都毫無(wú)怨言，只為項目的一切能慢慢的步入正軌。有一次和塔吉克當地的員工聊天，對于陜西人他們也是連連佩服，每當遇到這樣的贊揚時(shí)，他心里總是最暖和的。
“在國內的時(shí)候不覺(jué)得，但真正的一到國外，你就能真切的感受到大伙的那股凝聚力，誰(shuí)都不想在國外給咱中國人，給咱老陜人抹黑么?！彼f(shuō)到。
中國駐塔吉克斯坦大使范先榮參觀(guān)項目部
文化差異明顯 我們也能幫助當地致富
在他看來(lái)，中塔兩國職工的文化差異明顯。塔國當地基本沒(méi)有工業(yè)，工人全部從牧民中招聘。相較專(zhuān)業(yè)工人，牧民紀律性略差，遲到曾是經(jīng)常性的事情，午餐后按照當地法律規定還得有不小于1小時(shí)的喝茶休息時(shí)間。遇到法定假日和公休日，即便是家庭生活多么拮據也寧愿餓著(zhù)肚子也要休假。
“生產(chǎn)絕對不能因為任何原因停止。每當塔方員工休息時(shí)，中方員工基本都得以一頂三，項目經(jīng)理也得帶頭到一線(xiàn)去頂崗?！彼f(shuō)，慢慢的中國人的勤勞也影響著(zhù)這里的居民，隨著(zhù)耳濡目染，他們也習慣了通過(guò)勤奮工作來(lái)改變自己的生活質(zhì)量。
一項數據表明，四年的時(shí)間，項目部中方人員由當初的十幾人壯大到近百人，當地工人也由不足百人增加到近200人，生產(chǎn)產(chǎn)量由當年每年15萬(wàn)噸的礦量增加到150萬(wàn)噸。
“企業(yè)的發(fā)展，也給當地居民也帶來(lái)了回報?，F在他們不用再背井離鄉遠到俄羅斯去賣(mài)苦力，工資水平也從年前的600是索莫尼（1索莫尼約等于0.98人民幣）上漲到1400索莫尼。當地居民從出國打工做苦力和放牛羊變?yōu)檎莆找欢夹g(shù)的現代工人。我們所在的企業(yè)每年為當地創(chuàng )造上億索摩尼的稅收，已經(jīng)成為當地的經(jīng)濟支柱?！彼f(shuō)。
中央政治局委員張春賢參觀(guān)項目部
延伸閱讀
陜西銀礦是陜西有色金屬控股集團有限責任公司權屬單位，為中國有色工業(yè)協(xié)會(huì )金銀分會(huì )理事單位，是國家“八五”期間建設的十大銀礦僅存的銀礦，位于有“西安后花園”之稱(chēng)的陜西省柞水縣境內。企業(yè)始建于1987年，注冊資本3580萬(wàn)元，資產(chǎn)總額6億元。主要產(chǎn)品有銀銅精礦、鐵精礦、硝酸銀等。企業(yè)生產(chǎn)規模為30萬(wàn)噸/年，為國內生產(chǎn)能力最大的獨立銀礦采選企業(yè)，采礦工藝為房柱法，選礦工藝為常規浮選法。
塔吉克斯坦項目部于主要業(yè)務(wù)為承包塔吉克共和國最大的外商獨資外企——塔中礦業(yè)有限公司100萬(wàn)噸/年選礦廠(chǎng)。項目部現有員工260人，其中陜西銀礦在冊職工47人，主要為管理人員、技術(shù)工人，其余基本為塔吉克斯坦當地居民。經(jīng)過(guò)4年的努力，項目部已將該公司鉛鋅選礦廠(chǎng)的產(chǎn)能由承包期初的15萬(wàn)噸/年提高到2014年的125.6萬(wàn)噸，年均增幅達到70%，2015年產(chǎn)量將達到146萬(wàn)噸，產(chǎn)能將超出設計能力46%。
項目部在為甲方創(chuàng )造巨大經(jīng)濟效益的同時(shí)，也為陜西銀礦進(jìn)一步拓展選礦技術(shù)承包做出了有益的探索，是繼陜西銀礦承包內蒙古獲各琦銅礦300萬(wàn)噸/年有色金屬選礦廠(chǎng)之后的又一重大對外承包項目。項目部的成功運營(yíng)，探索出了陜西銀礦依靠選礦技術(shù)和先進(jìn)的礦山管理經(jīng)驗走出國門(mén)對外承包有色金屬選廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)新模式。