日前，金鉬集團博士后科研工作站順利通過(guò)省人社廳考核。
考核會(huì )上，省人社廳主任陳建強、高新區博管會(huì )主任王經(jīng)緯以及交大專(zhuān)家組成的評審組，聽(tīng)取了公司博士后科研工作站2011-2014年度工作情況的匯報。
四年來(lái)，金鉬集團博士后科研工作站在科研管理、激勵制度、后勤管理和進(jìn)出站管理上形成了完善的規章制度，在科研設備、檢測設備、科研人員配備和科研資金配備中，依托國家級技術(shù)中心建設，對鉬系科研項目形成有力支撐，鉬靶材、鉬合金等科研產(chǎn)品實(shí)現了產(chǎn)業(yè)化。建站以來(lái)，共有5名博士進(jìn)站。
評審組認為，金鉬集團博士后科研工作站在自身硬件建設和博士后科研人員招收、管理上，建立了一整套科學(xué)有效的管理制度。希望公司繼續加大博士后招收力度，增加博士后科研人員數量，不斷拓展科研領(lǐng)域，為中國鉬行業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。