如何使十八屆三中全會(huì )精神學(xué)習貼近企業(yè)有效貫徹？金鉬集團由黨委宣傳部和企業(yè)文化處負責人組成的4人宣講小組，緊扣國企改革的8個(gè)主要內容，面向集團領(lǐng)導，深入廠(chǎng)礦員工，巡回宣講10余場(chǎng)。
十八屆三中全會(huì )一結束，金鉬集團的宣講小組人員就迅速行動(dòng)，動(dòng)手制作了幻燈片，就“國有企業(yè)功能界定”、“提高國有資本收益（紅利）”、“確定嚴格規范的國有企業(yè)管理人員薪酬待遇”、“建立職業(yè)經(jīng)理人制度”、“組建若干國有資本運營(yíng)公司”、“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟”、“實(shí)行企業(yè)員工持股”、“經(jīng)營(yíng)投資責任追究”8個(gè)國企改革主要內容，進(jìn)行了深入淺出的宣講和解讀。
在集團領(lǐng)導參加的宣講現場(chǎng)，圍繞全會(huì )國企改革相關(guān)精神，結合金鉬集團實(shí)際，大家展開(kāi)了熱烈的討論。集團總經(jīng)理張繼祥說(shuō)，學(xué)習貫徹全會(huì )精神，班子成員就要敢于問(wèn)責，敢于擔當。學(xué)習中聯(lián)系企業(yè)實(shí)際和自身職責，為班子提供戰斗力。在參與企業(yè)發(fā)展決策中找準與黨和國家方向上的切合點(diǎn)，直面主鉬、非鉬方面所面臨的嚴峻形勢，想辦法，找措施，全力解決好民生訴求，圓滿(mǎn)完成企業(yè)今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
黨委書(shū)記馬保平強調，把全會(huì )精神學(xué)習貫徹與公司當前開(kāi)展的干部作風(fēng)改進(jìn)、管理提升、降本增效及實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略結合起來(lái)，與有效應對當前嚴峻的發(fā)展形勢結合起來(lái)，與即將開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)。針對國有企業(yè)的一系列改革措施，搶抓先機，爭取主動(dòng)，用新的認識和思想，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。領(lǐng)導干部要帶頭把全會(huì )精神用通俗易懂的話(huà)，全面系統地給職工講全、講透、講實(shí)，增強大家對改革的理解和共識，形成通過(guò)改革求得公司更好發(fā)展的思想基礎。年終歲末，以學(xué)習貫徹全會(huì )精神為契機，實(shí)處著(zhù)手，總結好今年工作，籌劃好明年發(fā)展。
在露天礦、選礦廠(chǎng)等生產(chǎn)單位，通過(guò)聽(tīng)取宣講，大家認為十八屆全會(huì )精神離自身很近。有些人對“發(fā)展混合所有制經(jīng)濟和實(shí)行員工持股”的改革舉措興趣頗濃。一位員工深有感觸地說(shuō)，按這項改革精神，將來(lái)我們普通員工很可能既是勞動(dòng)者又是所有者，不但能獲得勞動(dòng)收入，還可能獲得資產(chǎn)收入呢。還有些人對“經(jīng)營(yíng)投資責任追究”這項改革精神拍手叫好，發(fā)出了“過(guò)去投資信奉‘大就是好’，造成很大損失卻無(wú)人負責?，F在規范投資行為，限制權力濫用，理性科學(xué)投資，就能減少經(jīng)濟損失”。
這項宣講活動(dòng)還在繼續進(jìn)行中，預計12月底結束，屆時(shí)宣講將近20場(chǎng)。此外，金鉬集團還通過(guò)內部報紙、電視、廣播、刊物、板報等多種形式，學(xué)習宣傳貫徹十八三中全會(huì )精神，力求將其傳遞到每個(gè)員工。