隨著(zhù)陜西銀礦對外開(kāi)發(fā)步伐的加快，選礦人才短缺現象日益凸顯，為保障企業(yè)持續健康發(fā)展，今年以來(lái)，陜西銀礦積極調整思路，緊抓大學(xué)生就業(yè)難的有利時(shí)機，加大招聘力度，加強選礦隊伍建設，提高人才的準入門(mén)坎。通過(guò)大量細致有效的工作，與30多名選礦專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生成功簽訂了就業(yè)協(xié)議，已有20人簽訂就業(yè)合同。
新進(jìn)的20名大學(xué)生，呈現出年輕化、高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)性的特點(diǎn)，為使他們盡快進(jìn)入工作崗位，銀礦利用多媒體系統對他們進(jìn)行了三級安全教育培訓，并組織他們先后參觀(guān)了部分采礦中段和整個(gè)選礦車(chē)間，實(shí)地學(xué)習了井下采礦作業(yè)和選礦工藝流程，深入了解各種工作環(huán)境需要注意的安全事項，使他們更直觀(guān)的感受到礦山的工作環(huán)境，深刻意識到生產(chǎn)過(guò)程中安全的重要性，進(jìn)一步增強了他們的安全意識。
目前，20名大學(xué)生經(jīng)過(guò)嚴格的培訓后，已陸續分配到了內蒙、新疆、塔吉克斯坦等地，為陜西銀礦對外開(kāi)發(fā)工作充實(shí)了力量，注入了活力，為企業(yè)穩健持續發(fā)展奠定了良好的人才基石。