今年以來(lái)，榆林新材料集團鋁業(yè)分公司緊緊圍繞建設國內煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)“第一名”的發(fā)展目標和定位，聚焦鋁產(chǎn)業(yè)高端化的差異化，堅持黨建和生產(chǎn)相融合，提升基礎管理，強化安全環(huán)保管控，加強人才隊伍建設，大力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)整體經(jīng)營(yíng)管理水平提升，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展取得顯著(zhù)成效。
黨建引領(lǐng) 筑牢根基
鋁業(yè)分公司黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，深入學(xué)習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì )精神。以黨紀學(xué)習教育為切入點(diǎn)，統籌制定學(xué)習計劃，充分利用黨委中心組集中學(xué)習、“三會(huì )一課”、研討交流、學(xué)習分享等方式，不斷提升黨員干部的政治素養。期間，共開(kāi)展黨委中心組集中學(xué)習9次，交流研討9次，專(zhuān)題宣講2次，堅持全體干部員工集中學(xué)習制度。堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，通過(guò)開(kāi)展“揭榜掛帥”賽馬活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，讓“兩服務(wù)、兩提升”專(zhuān)項活動(dòng)持續深化，將黨建的引領(lǐng)作用落到實(shí)處，為企業(yè)發(fā)展注入紅色動(dòng)力。
生產(chǎn)指標 穩中向好
鋁業(yè)分公司1-9月鋁錠（鋁液）產(chǎn)量達到46.20萬(wàn)噸，完成全年生產(chǎn)計劃的76.97%，鋁液綜合交流電耗較2023年同期降低102.81千萬(wàn)時(shí)/噸，工藝電耗較2023年同期降低102.36千萬(wàn)時(shí)/噸，鋁液就地轉化30962噸，各項生產(chǎn)指標持續優(yōu)化。狠抓技術(shù)改造，加大探索智能化換人、自動(dòng)化減人和綠色化提升的新路徑。加強成本管控，有效降低產(chǎn)業(yè)整體成本，全面提升技術(shù)水平、經(jīng)濟水平、管理水平，加快實(shí)現倍增目標。
質(zhì)量提升 創(chuàng )新有力
質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn)，鋁業(yè)分公司通過(guò)實(shí)施質(zhì)量提升專(zhuān)項行動(dòng)和開(kāi)展工藝技術(shù)全方位監測行動(dòng)，原鋁可比交流電耗大幅降低，原鋁99.85%以上完成率較去年提高了8.2%。1-9月設備整體運行平穩，未發(fā)生重大及一般設備事故。關(guān)鍵設備利用率81.72%，完好率100%，可開(kāi)動(dòng)率99.93%，設備故障率0.09%；關(guān)鍵設備月故障停機時(shí)間由去年同期71.00小時(shí)降至60.09小時(shí)，各項技術(shù)指標與去年同期相比略有優(yōu)化。此外，還定期對員工進(jìn)行質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識和操作技能，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定性和一致性。同時(shí)，積極推動(dòng)電解槽智能打殼氣缸系統技術(shù)、電解多功能天車(chē)自動(dòng)測高技術(shù)應用等數智化項目，不斷推動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，讓科技創(chuàng )新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級成為企業(yè)發(fā)展的強大引擎。
安全優(yōu)先 綠色發(fā)展
分公司秉承“綠水青山就是金山銀山”的理念，加快推廣電解鋁綠色低碳節能技術(shù)，不斷降低能耗紀錄，建立節能降碳協(xié)同發(fā)展模式，高度重視生產(chǎn)過(guò)程中的“三廢”處理，全面實(shí)現了廢氣達標排放、工業(yè)廢水“零排放”、固廢安全處置率100%。守牢安全環(huán)保底線(xiàn)，樹(shù)立底線(xiàn)思維和極限思維，分公司重點(diǎn)圍繞2024年“隱患攻堅年”、2025年“強基固本年”、2026年“效能提升年”的目標要求，制定了相應的配套《安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動(dòng)任務(wù)清單》，明確工作節點(diǎn)、責任單位，持續跟蹤督辦，有序推進(jìn)落實(shí)。截至目前已完成了“主要負責人及領(lǐng)導班子成員安全專(zhuān)題培訓”、安全風(fēng)險年度辨識評估、“安全員+崗位工+注安師”團隊建設等”共46項年度任務(wù)，本年度工作整體完成進(jìn)度為72%。
人才支撐 成效明顯
加快推進(jìn)“四支隊伍”建設，完善人才選拔機制。嚴把干部選拔任免關(guān)口，為各崗位匹配合適的人才。今年申報初中高級技術(shù)鑒定自主認定資格的有455人，300多人通過(guò)認定。一批關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)取得突破。2024年，申請發(fā)明專(zhuān)利21項，發(fā)表論文47篇。2024年申報三新三小項目27項，其中5項獲獎，三等獎1項，優(yōu)勝獎4項?！峨娊舛喙δ芴燔?chē)無(wú)級變速操作》項目獲得2024年中國機械冶金建材行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新三等獎。申報陜西省創(chuàng )新方法大賽10項，其中3項進(jìn)入決賽。人才的匯聚，為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的智力支持。同時(shí)，探索“合規”文化和“創(chuàng )新”文化建設方法，營(yíng)造事事都合規、人人善創(chuàng )新的良好發(fā)展氛圍。
在發(fā)展戰略上，鋁業(yè)分公司注重優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，提高產(chǎn)品凈值，助力高端鋁產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，推動(dòng)更多創(chuàng )新成果的應用轉化。另一方面，加強上下游溝通協(xié)作，構建更完善的產(chǎn)業(yè)鏈，提升產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應。同時(shí)，持續加大在環(huán)保和節能方面的投入，推動(dòng)綠色發(fā)展，加快實(shí)現數智化綠色工廠(chǎng)。
下一步，鋁業(yè)分公司將繼續遵循公司的發(fā)展目標，聚焦差異化的高端化，打牢合規基礎，強化創(chuàng )新驅動(dòng)。在全體員工的共同努力下，壓茬推進(jìn)各項工作，深化全要素對標，補齊短板，強化精細管理，消除市場(chǎng)不確定因素，確保全年任務(wù)目標圓滿(mǎn)完成，向著(zhù)更高的目標邁進(jìn)，譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！