多年來(lái)，陜西鋅業(yè)公司優(yōu)秀的師帶徒事跡不斷涌現，成為了激勵眾人、推動(dòng)發(fā)展的強大動(dòng)力，其中科技創(chuàng )新部的馬高峰與隆萬(wàn)江便是這樣的師徒。
以計劃為指導，以言傳身教為引領(lǐng)。師傅馬高峰精心制定詳細的培養計劃，從基礎知識的鞏固到實(shí)際理論與實(shí)踐的結合，從工作流程的熟悉到問(wèn)題解決能力的培養，每個(gè)階段都有明確的目標和具體的措施。師傅言傳身教、以身作則，將多年來(lái)積累的工作經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給徒弟。無(wú)論是復雜的技術(shù)難題還是繁瑣的工作細節，師傅都耐心地進(jìn)行講解和示范。例如，在二次含鋅物料綜合回收利用項目建設過(guò)程中，師傅親自帶領(lǐng)徒弟參與項目建設的各個(gè)環(huán)節，從項目方案編制到現場(chǎng)實(shí)施，一步一步地指導徒弟，讓徒弟在實(shí)踐中快速成長(cháng)。
嚴格要求，注重細節。師傅對徒弟要求嚴格，注重培養徒弟的嚴謹工作態(tài)度和注重細節的工作習慣。在工作中，師傅經(jīng)常提醒徒弟要認真對待每一個(gè)數據、每一個(gè)環(huán)節，不能有絲毫馬虎。對于徒弟出現的錯誤，師傅及時(shí)指出并耐心地幫助徒弟分析原因，引導徒弟找到正確的解決方法，使徒弟在不斷的糾錯中逐漸提高自己的工作能力。
鼓勵創(chuàng )新，激發(fā)潛力。師傅不僅注重傳授傳統的工作方法和經(jīng)驗，還鼓勵徒弟勇于創(chuàng )新，激發(fā)徒弟的潛力。在次氧化鋅全濕法處理制備新液、酸上清回收銅研究、離子交換樹(shù)脂除氟技術(shù)研究、針鐵礦法除Fe研究、5N/6N高純鋅等多項實(shí)驗研究中，師傅引導徒弟提出新的思路和方法，經(jīng)過(guò)師徒共同探討和實(shí)踐，不斷優(yōu)化工藝流程，探索最佳參數比，為后續項目順利建設打下堅實(shí)基礎。
在師傅的悉心指導下，徒弟在專(zhuān)業(yè)技能、工作能力和綜合素質(zhì)等方面都取得了顯著(zhù)的進(jìn)步。2023年順利晉升工程師職稱(chēng)，并取得了鋅業(yè)公司先進(jìn)科技工作者榮譽(yù)稱(chēng)號，在重點(diǎn)期刊《湖南有色金屬》期刊發(fā)表論文2篇，組織申報了專(zhuān)利近10項，其中徒弟個(gè)人起草發(fā)明型專(zhuān)利2項，申報的專(zhuān)利中4項實(shí)用新型專(zhuān)利已取得專(zhuān)利證書(shū)。在師傅的指導下，積極組織申報陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng )新競賽、陜西省創(chuàng )新方法大賽、陜西省科技工作者創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等省級競賽，其中一種鋅粉儲存罐自動(dòng)卸料裝置、陰極生產(chǎn)線(xiàn)智能化技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化應用項目分別獲陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng )新競賽三等獎和優(yōu)勝獎，高端鋅基新材料研究及工程應用項目獲陜西省科技工作者創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽三等獎；組織申報技術(shù)工人創(chuàng )新成果獎勵申報6項，獲獎2項。參與完成鋅產(chǎn)業(yè)五鏈圖譜及倍增行動(dòng)方案、國之重器項目，產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng )及五級拉鏈項目、“十四五”規劃修編、商洛鋅基新材料產(chǎn)業(yè)園規劃方案的編寫(xiě)。徒弟不僅能夠獨立完成各項工作任務(wù)，還在一些重要項目及產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈中發(fā)揮了重要作用，得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
師傅的無(wú)私奉獻和徒弟的積極進(jìn)取，為陜西鋅業(yè)公司營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍和團隊合作精神。優(yōu)秀的師帶徒關(guān)系不僅僅是知識和技能的傳遞，更是一種精神的傳承。師傅們以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)敬業(yè)、奉獻、責任和擔當，激勵著(zhù)徒弟們在工作中不斷追求卓越。徒弟們則以師傅為榜樣，傳承著(zhù)師傅的優(yōu)良品質(zhì)，為陜西鋅業(yè)公司的發(fā)展注入了新的活力。