今年上半年，地礦集團工程公司緊緊圍繞“守住傳統，發(fā)掘潛力，搭建平臺，激活人才”發(fā)展方針，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主線(xiàn)，統籌推進(jìn)科技創(chuàng )新、企業(yè)改革、風(fēng)險管控各項工作，經(jīng)營(yíng)發(fā)展態(tài)勢良好。截至6月底，完成產(chǎn)值3.19億元，營(yíng)業(yè)收入2.41億元，較去年同期穩中有進(jìn)；實(shí)現利潤356.75萬(wàn)元，完成“雙過(guò)半”目標。
深耕產(chǎn)業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)。資質(zhì)建設提檔升級，完成地質(zhì)災害防治四項甲級資質(zhì)延續及礦山工程施工總承包資質(zhì)升級工作，拿穩市場(chǎng)“準入證”。積極探索文物數字化新領(lǐng)域，以學(xué)術(shù)沙龍、項目合作拓展渠道，打造“西北有色”文物地質(zhì)特色品牌；上半年文保產(chǎn)業(yè)合同簽訂總額同比增長(cháng)81.90%，承接多項博物館文物數字化項目，文物遺址遷移保護類(lèi)項目成為新的業(yè)績(jì)增長(cháng)點(diǎn)。積極開(kāi)展礦山數字化業(yè)務(wù)，簽訂礦山“四化”建設總承包合同及其他技術(shù)服務(wù)合同量較去年同期均有所增長(cháng)，為礦山施工業(yè)可持續發(fā)展注入新活力。搶抓新一輪找礦突破戰略行動(dòng)機遇，連續中標兩項陜西省地勘基金項目。發(fā)揮礦山建設全過(guò)程技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢，不斷延伸業(yè)務(wù)領(lǐng)域，順利開(kāi)展鳳縣地下礦山連片區域隱蔽致災因素普查項目；主動(dòng)探索新能源建設等新興領(lǐng)域，中標“天順（陽(yáng)江）重型風(fēng)電海工裝備智能制造項目樁基礎工程”，品牌影響力和競爭力逐步提升。
科技創(chuàng )新動(dòng)能強勁。獲得規模以上科技服務(wù)業(yè)企業(yè)研發(fā)補助獎勵資金80萬(wàn)元；成功實(shí)施5項科技項目，申請4項實(shí)用新型專(zhuān)利及1項計算機軟件著(zhù)作權；主編陜西省地方標準《磚瓦用頁(yè)巖礦資源儲量核實(shí)技術(shù)規程》，參與《金屬礦山關(guān)閉工程技術(shù)規范》標準編制；獲頒《民用無(wú)人駕駛航空器運營(yíng)合格證》，無(wú)人機航測項目占新簽工程測繪項目七成，科技賦能成效顯著(zhù)；職工科普作品“移動(dòng)的山丘”榮獲第三屆西安市科普講解大賽三等獎；攜手陜西省文物保護研究院推進(jìn)陜西省重點(diǎn)文物保護科研項目“彬州大佛寺大佛窟水害前期勘察”，創(chuàng )新發(fā)展態(tài)勢良好。
人才強企筑基石。積極構建學(xué)習型企業(yè)，為長(cháng)遠發(fā)展夯實(shí)人才基礎。公司以中高級技術(shù)骨干職稱(chēng)評定為契機，全面啟動(dòng)人才盤(pán)點(diǎn)工作，科學(xué)精準完善職工職業(yè)生涯規劃，激發(fā)員工自我賦能，實(shí)現技術(shù)職稱(chēng)評定從“被動(dòng)推行”到“個(gè)人引領(lǐng)”的轉變；探索深化績(jì)效與薪酬體系第二輪改革，以科學(xué)的崗位價(jià)值評估和考核機制激發(fā)“薪活力”；完善“內訓師”選拔，在加強公司培訓體系建設的同時(shí)，充分挖掘內部?jì)?yōu)秀人才。
風(fēng)險管控穩護航。強化底線(xiàn)思維、極限思維和系統思維，筑牢發(fā)展屏障。通過(guò)開(kāi)展常態(tài)化安全培訓、動(dòng)態(tài)完善獎懲機制、強化風(fēng)險分級管控和隱患排查治理等舉措有效提升全員安全意識與安全生產(chǎn)管理水平。財務(wù)風(fēng)險管控更加規范，分公司財務(wù)管理更加細致，“兩金”壓降工作持續推進(jìn)。發(fā)布《法治國企建設考核辦法》，成功搭建“掌上辦”微信小程序，全面實(shí)施運行項目信息化平臺，管理效能與風(fēng)險防范能力逐步提升。
下半年，公司將錨定年度目標任務(wù)，牢牢把握發(fā)展機遇，以創(chuàng )新求突破，以實(shí)干謀發(fā)展，全力以赴開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新局面。