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企業(yè)動(dòng)態(tài)

金鉬集團礦山分公司:提質(zhì)增效穩增長(cháng) 深化改革啟新局
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來(lái)源:金鉬集團|2024/1/19 15:50:00|作者:李敏|人氣:2495

走過(guò)不平凡的2023年,礦山分公司破浪前行,如期完成倍增目標,采剝總量完成計劃的102.05%,同比增長(cháng)7.25%;鉬精礦金屬量、硫精礦外運量分別完成計劃的100.01%、100.02%,同比增長(cháng)5.27%、3.01%; 營(yíng)業(yè)收入、利潤總額、稅費均創(chuàng )歷史新高,再次交出亮眼“成績(jì)單”。

回顧過(guò)去的2023年,在公司的堅強領(lǐng)導下,礦山分公司聚焦陜西有色金屬集團“千百十一”目標,遵循“以進(jìn)保穩、技金雙力、材裝并進(jìn)、高端綠色”的總定位,滾動(dòng)推進(jìn)倍增行動(dòng),高質(zhì)效打造鉬產(chǎn)業(yè)一級鏈群。

項目建設跑出加速度

重點(diǎn)項目建設是企業(yè)可持續發(fā)展的動(dòng)力和源泉。礦山分公司始終把抓項目作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐,高起點(diǎn)謀劃、高效率推進(jìn)。實(shí)施精益對標,全年無(wú)礦停車(chē)同比降低83.38%。試用新型超合金襯板,有效延長(cháng)襯板使用壽命、降低檢修強度。推廣應用350渣漿泵試驗陶瓷備件,使用周期由過(guò)去的28天延長(cháng)到現在的113天,單位運行成本每小時(shí)降低137元。

致力于提高資源開(kāi)采回采率、選礦回收率和綜合利用率,減少儲量消耗、資源浪費、礦山廢棄物排放和固體廢棄物堆存占地,開(kāi)展廢石選鉬選硫探究試驗,完成尾礦中云母、石英及長(cháng)石整體可選性探究、尾礦中鉬的可選性探究,為建立多元化的礦產(chǎn)資源可持續供應體系提供了科學(xué)依據。

2023年10月9日,礦山分公司新建年產(chǎn)10000噸乳化炸藥生產(chǎn)線(xiàn)投產(chǎn),全線(xiàn)實(shí)現生產(chǎn)過(guò)程信息化、自動(dòng)化、智能化和現場(chǎng)少人化,極大地提高了生產(chǎn)效率和本質(zhì)化安全水平。

安全環(huán)保再上新臺階

礦山分公司始終把安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護擺到重要位置,下足真功夫,拿出硬措施,守牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)和生態(tài)環(huán)保底線(xiàn)。逐級簽訂了2023年《安全(消防)生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護目標考核責任書(shū)》,制定了《礦山分公司2023年安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護工作要點(diǎn)》,修訂了《工程外包單位安全管理制度》《危險作業(yè)審批管理制度》《安全生產(chǎn)費用使用管理制度》等多項制度。

按照“黨政同責,一崗雙責,失職追責”的原則,印發(fā)了《2023年安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護工作考核辦法》,采取“季度+年度”雙重評價(jià)考核方式,全面落實(shí)、落地安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護責任。

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域薄弱環(huán)節,建立健全安全風(fēng)險研判與監測預警機制,引入大數據、影像識別等技術(shù)創(chuàng )新手段,對安全生產(chǎn)領(lǐng)域潛在風(fēng)險進(jìn)行排查整治,共梳理完成安全風(fēng)險辨識和管控措施清單3222項,生態(tài)環(huán)境保護風(fēng)險辨識和管控措施清單174項;共排查整改隱患811項,實(shí)施有限空間專(zhuān)項整治106項,從源頭增強重大隱患的辨識能力與應急響應能力,消除了事故隱患。

用心用情搭建安全環(huán)保教育培訓體系,完成重點(diǎn)要害部位實(shí)戰演練36項;開(kāi)展特殊作業(yè)管理、危險廢物技術(shù)規范、黃河保護法等培訓20余項,培訓人員600余人次;推動(dòng)“班組大討論”,評選上報精品課程,職工隊伍的安全素質(zhì)得到全面提升,實(shí)現了從“制度約束”向“自我約束”、從“要我安全”向“我要安全”、從“我的安全我做主”向“別人的安全我也管”的轉變。

創(chuàng )新創(chuàng )效達到高水平

正值寒冬,礦山分公司各條生產(chǎn)線(xiàn)上卻是一派熱火朝天。廣大干部職工對標對表,聚力聚智,或均衡有序調整生產(chǎn)工藝,或優(yōu)化調整爆破參數,或堅守崗位破解瓶頸難題……

錨定目標不放松,擼起袖子不松勁。礦山分公司建立了“區級-車(chē)間級-班組級”三級經(jīng)營(yíng)績(jì)效管控體系,執行動(dòng)態(tài)考核機制,爭先創(chuàng )效活力凸顯。同時(shí),建立19類(lèi)147項物資消耗臺賬,制定27項GS專(zhuān)項清單,開(kāi)展各類(lèi)技能培訓220項11990人次,考核聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部291名、技術(shù)工人1529名,多措并舉培育壯大新動(dòng)能,發(fā)展新優(yōu)勢。

“球磨機、浮選機、浮選柱、溜槽等生產(chǎn)關(guān)鍵數據實(shí)現了‘數字化’共享;壓濾機可進(jìn)行在線(xiàn)故障診斷和運行監測;麻家邊水庫泵站經(jīng)過(guò)6個(gè)月的自動(dòng)化升級改造,實(shí)現了遠程操控啟停,泵站開(kāi)啟無(wú)人值守運行模式……”談起身邊的變化,職工紛紛點(diǎn)贊,更加體面地勞動(dòng),讓 幸福感倍增。

據統計,2023年,礦山分公司主作業(yè)線(xiàn)設備完好率達到98%以上,設備運轉率同比提高0.55%,計劃檢修完成率100%。持續改善設備基礎,提升設備運行水平,促進(jìn)降本增效,夯實(shí)了高質(zhì)量發(fā)展根基。

綠色礦山建設邁出“新步伐”

礦山分公司深入學(xué)習貫徹習近平生態(tài)文明思想,完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,牢牢守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線(xiàn),全力打造綠色標桿示范鉬工業(yè)基地。

遵循“邊開(kāi)采邊治理”的原則,落地“穿透式+清單化”管理,金堆城鉬礦新一輪《礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案》通過(guò)國家自然資源部審批,《礦山生態(tài)恢復治理方案》完成修編。

2023年,采礦場(chǎng)及排土場(chǎng)區域約900畝坡面平臺得到治理,栗西溝尾礦庫壩頂600余畝灘面變身“格?;ê!?。通過(guò)邊坡治理、護坡修筑、掛網(wǎng)噴播、覆土綠化、苗木種植等建設方式,共修復土地、林地36.63公頃,有效減少和避免了生產(chǎn)過(guò)程對環(huán)境的擾動(dòng)破壞。

當好“秦嶺生態(tài)衛士”,將“以人為本”的理念落地生根。2023年8月2日,秦嶺生態(tài)修復司法保護基地落地金堆礦區,企地攜手共建秦嶺生態(tài)保護“華州樣板”,綠色成為美麗礦山最鮮明、最厚重、最牢靠的底色。

黨建引領(lǐng)激發(fā)新活力

2023年,礦山分公司以“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念,大膽探索黨建工作新思路,消除基層黨建盲點(diǎn),激活基層組織末梢,夯實(shí)黨建基礎,匯聚助推礦山高質(zhì)量發(fā)展的奮進(jìn)力量。

“如何將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合?”礦山分公司深入踐行“黨支部+項目”“黨員+擔當”的創(chuàng )新機制,充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”,圍繞采礦場(chǎng)治理、生產(chǎn)工藝穩定優(yōu)化、尾礦庫庫容綜合利用等,提出一批“挑戰性項目”,各作業(yè)區黨員自行組成攻關(guān)隊并進(jìn)行揭榜掛帥。同時(shí),成立“紅盾黨員攻堅先鋒隊”,有效融合協(xié)調內部資源,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,集中力量解決制約生產(chǎn)的卡脖子難題,處置突發(fā)問(wèn)題。

省級文明單位創(chuàng )建更是為礦山發(fā)展增添了濃墨重彩的一筆。統籌推進(jìn)文明培育、文明實(shí)踐、文明創(chuàng )建,著(zhù)力打造物質(zhì)文明和精神文明齊頭并進(jìn)、業(yè)務(wù)工作和創(chuàng )建工作共同發(fā)展的創(chuàng )建格局,黨政工團齊發(fā)力,礦山分公司以文明單位新風(fēng)采繪就美好礦山新圖景,共筑高質(zhì)量發(fā)展同心圓。

“單位用心用情用力解決我們的困難事、煩心事,生產(chǎn)現場(chǎng)及衛生間、洗浴室、各類(lèi)運動(dòng)場(chǎng)館環(huán)境得到修繕提升,在舒心的環(huán)境里工作,干勁更足了?!币月毠ば枨鬄閷?,礦山分公司積極開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),實(shí)打實(shí)推動(dòng)“集中式充電樁、水庫職工宿舍修繕、職工食堂改善、職工洗浴功能提升”等項目,不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

領(lǐng)風(fēng)踏浪啟新程。新的一年,礦山分公司將以更飽滿(mǎn)的熱情、更昂揚的斗志、更務(wù)實(shí)的作風(fēng),一張藍圖繪到底,創(chuàng )造無(wú)愧于企業(yè)、無(wú)愧于職工、無(wú)愧于時(shí)代的新業(yè)績(jì),為奮力譜寫(xiě)金鉬集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻礦山新力量。


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